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ICF-ACC学習関連題 & ICF-ACC日本語受験攻略

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ICF ICF-ACC 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• 分野：コーチングの定義と境界：このセクションでは、コーチングの定義とコーチングプロセスを理解するコーチングコンサルタントの専門知識を評価します。コーチングと、セラピー、カウンセリング、メンタリング、コンサルティングといった関連専門職との区別も含まれます。さらに、メンタルヘルスの専門家への適切な紹介のタイミングと方法、そしてコーチングの進捗を妨げる可能性のあるメンタルヘルス状態の兆候を認識するための知識も網羅します。このセクションは、コーチが明確な境界を維持し、クライアントの幸福のために十分な情報に基づいた意思決定を行うことを確実にします。

トピック 2

• 分野：コーチングのコンピテンシー、戦略、テクニック：このセクションでは、ライフコーチがコーチングのコンピテンシー、戦略、テクニックを適用するスキルを評価します。クライアントとの契約方法、特にコーチング契約の重要な要素に関する知識が含まれます。また、ICFコア・コンピテンシー、目標設定、モチベーション、そして様々なコーチングテクニック、ツール、リソースについても網羅しています。このセクションを通して、コーチがクライアントの目標達成を効果的に支援できる能力を備えていることを保証します。

トピック 3

• 分野：コーチング倫理：このセクションでは、プロフェッショナルコーチのスキルを評価し、利益相反を構成する要素の理解を含む、職業倫理規定に関する知識を網羅します。また、守秘義務違反が必要となる可能性のある要因の特定など、守秘義務に関連する法律、規制、および組織ポリシーに関する認識も評価します。このセクションでは、コーチが倫理基準と法的要件を遵守していることを確認します。

 

ICF Associate Certified Coach 認定 ICF-ACC 試験問題 (Q64-Q69):

質問 # 64
Which coaching approach most likely fosters an environment of trust and safety?

• A. Evaluating the coach's own performance based on whether or not the client meets their goals
• B. Exploring multiple perspectives about a client's issue
• C. Thinking ahead to anticipate what problems the client is likely to experience
• D. Helping the client learn to prioritize goals that the coach considers as successful

正解：B

解説：
ICF Competency 5 ("Cultivates Trust and Safety") involves creating an environment where clients feel supported and respected, often through open exploration (Competency 7: "Evokes Awareness"). Let's assess:
* A. Helping the client learn to prioritize goals that the coach considers as successful: This is coach- driven, undermining trust and autonomy (ICF Code of Ethics, Section 1).
* B. Exploring multiple perspectives about a client's issue: This fosters safety by valuing the client's input and broadening understanding (Competency 5), building trust.
* C. Thinking ahead to anticipate what problems the client is likely to experience: This shifts focus to the coach's agenda, not trust-building (Competency 2).
* D. Evaluating the coach's own performance based on whether or not the client meets their goals:
This prioritizes coach outcomes over client safety (Section 1).
Option B most fosters trust and safety, per ICF's competency framework.

 

質問 # 65
Nearing the end of a session, your client is still not quite sure what to do about a specific situation. You have the feeling that a similar experience that you have had in the past might be useful for the client. The best response is:

• A. Ask the client if you can tell them a story, and then ask them to share what is relevant in the story.
• B. Share your story and list the possible options your client can try.
• C. Tell the client that you have had a similar experience and you know exactly what they should do.
• D. Share with the client that you have had a similar experience and enquire if the client would like to hear and see if anything in there may or may not be useful.

正解：D

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:
Option D adheres to Competency 7.11, "Shares observations, insights, and feelings without attachment," by offering the experience as an option while preserving client autonomy (Competency 8.3). It aligns with Ethics Section 2.2 (non-imposition) and the ICF Definition of Coaching (facilitating, not directing).
Option A is directive, violating Competency 2.2. Option B seeks permission but assumes relevance. Option C shares without consent and suggests solutions, bypassing partnership. D best respects the client's choice and process.

 

質問 # 66
During the coaching session, a client has a new and very clear insight about the way that they have been treating a colleague. The worst response is:

• A. Tell them that the way they have been treating the colleague is unacceptable, and they need to change if they want to be a better person.
• B. Ask the client how this new insight could impact his/her behavior towards the colleague.
• C. Ask them how they would feel if they were the colleague being treated in this way.
• D. Suggest that this insight could be very useful in changing the client's behavior toward the colleague.

正解：A

解説：
Option A is the worst because it imposes judgment ("unacceptable") and directs the client ("need to change"), violating Competency 4.1 (safe, non-judgmental environment) and Competency 2.2 (partnership). It also breaches Ethics Section 2.2 (avoiding personal bias) and the ICF Definition of Coaching, which emphasizes facilitating, not dictating.
Option B invites perspective but isn't harmful. Option C (best, see Question 11) empowers the client. Option D suggests rather than collaborates but isn't judgmental. A most severely undermines the coaching process.
References: ICF Core Competencies (2.2, 4.1); ICF Code of Ethics (2.2); ICF Definition of Coaching.

 

質問 # 67
A potential client seeks expert advice and information about new markets on which they should focus their business Which would most likely fit best for this client?

• A. Consulting
• B. Mentoring
• C. Coaching
• D. Coaching

正解：A

解説：
The ICF Definition of Coaching focuses on "partnering with clients in a thought-provoking and creative process" to maximize potential, not providing expert advice (ICF Coaching Boundaries). A client seeking "expert advice and information" about markets requires a different approach. Let's analyze:
A . Consulting: Consulting involves delivering expertise and solutions, fitting the client's need for market-specific advice, distinct from coaching's non-directive nature (ICF Code of Ethics, Section 2.3).
B . Coaching: Coaching supports goal-setting and self-discovery, not delivering expert market insights (ICF Definition of Coaching).
C . Coaching: (Duplicate option) Same as B.
D . Mentoring: Mentoring shares experience and guidance, which is closer but less formal and expert-driven than consulting.
Option A (consulting) best fits, as it aligns with the client's need for expertise, outside ICF coaching boundaries.

 

質問 # 68
Which is typically specified as a responsibility of the coach in a coaching agreement?

• A. Describing the services the coach will provide to the client
• B. Clarifying the conditions under which the coaching goals should change
• C. Specifying how long the coaching relationship will last
• D. Determining what information is considered confidential

正解：A

解説：
The ICF Code of Ethics (Section 1.1) mandates that coaches "create an agreement/contract regarding the roles, responsibilities, and rights of all parties involved" before beginning a coaching relationship. A key responsibility of the coach in this agreement is to clearly outline the nature and scope of services provided, ensuring transparency and alignment with the client's expectations (ICF Competency 3: "Establishes and Maintains Agreements"). Let's evaluate the options:
A . Describing the services the coach will provide to the client: This is explicitly required by ICF standards. The coaching agreement must detail what coaching entails (e.g., frequency, format, process), distinguishing it from other services like consulting or therapy (ICF Code of Ethics, Section 1.2). This fosters trust and clarity, per Competency 5 ("Cultivates Trust and Safety").
B . Determining what information is considered confidential: While confidentiality is critical (ICF Code of Ethics, Section 4), it is a mutual understanding shaped by legal and ethical standards, not solely the coach's responsibility to "determine." It's typically addressed jointly in the agreement.
C . Clarifying the conditions under which the coaching goals should change: Goal-setting is a collaborative process (ICF Competency 3), and while conditions for change may be discussed, this is not typically specified as the coach's unilateral responsibility in the agreement.
D . Specifying how long the coaching relationship will last: Duration may be included in the agreement, but it's not universally required and often depends on client needs or mutual agreement, making it less fundamental than describing services.
Option A is the most accurate, as it reflects the coach's core responsibility under ICF guidelines to define the coaching services explicitly in the agreement.

 

質問 # 69
......

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